شرکت پارس دارو در سال 1339 تحت نام شرکت بایر فارما ایران توسط شرکت بایر آ.گ (BAYER A.G) آلمان به عنوان نخستین شعبه یک شرکت چند ملیتی دارویی در ایران تأسیس و به بهره برداری رسید. محصولات اولیه عبارت بودند از قرص های آسپرین، دلویران، رفاگان، شربت های تونیک و کریزیوال، تحت لیسانس شرکت بایر آلمان تولید می شدند. پس از پیروزی انقلاب اسلامی، اداره شرکت های دارویی چند ملیتی به مدیران منتخب دولت واگذار گردید و شرکت تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران، تحت نام "پارس دارو – سهامی خاص" قرار گرفت.
شرکت داروسازی پارس دارو در سال ۱۳۳۹ با نام بایر فارما ایران توسط شرکت آلمانی بایر آ گ به عنوان نخستین شعبه یک شرکت چندملیتی دارویی در ایران بنا نهاده شد و در سال 1341 به صورت رسمی به بهره برداری رسید. نخستین محصولات این شرکت مانند قرص‌های آسپرین، دلوران، رفاگان، شربت‌های تونیک و کریزیوال، تحت لیسانس شرکت بایر آلمان تولید می‌شدند. پس از انقلاب اسلامی اداره این شرکت چندملیتی به مدیران منتخب دولت واگذار گردید و شرکت تحت پوشش سازمان صنایع ملی ایران با نام پارس دارو (سهامی خاص) قرار گرفت.در بهمن ماه سال 1374 با تغییر وضعیت از "سهامی خاص" به "سهامی عام" و پس از طی مراحل قانونی، شرکت پارس دارو در فهرست شرکت های پذیرفته شده در سازمان بورس اوراق بهادار قرار گرفت.هم اکنون پارس دارو با داشتن پروانه فعال تولید 126 محصول دارویی و تولید 94 محصول دارویی مختلف در زمینه های آنتی بیوتیک، آنتی باکتریال، آنتی ویروس، ضد درد، قلبی و عروقی، ضد قارچ، ضد افسردگی، توانسته به عنوان یکی از معتبرترین شرکت های دارویی ایران در زمینه تحقیق، تولید و عرضه محصولات دارویی، جایگاه مناسبی بین شرکت های داروسازی کشور بدست آورد به طوریکه حدود 75 درصد تولید آسپرین کشور بر عهده این شرکت است.پارس دارو همواره تلاش می‌کند ارزش بازار سهام خود را افزایش دهد و با توجه به این هدف، در 51.42 درصد از سهام شركت داروسازی فارابی ، 1/15 درصد سهام شركت هجرت توزیع و 16 درصد سهام شرکت داروسازی امین سرمایه گذاری كرده است.شرکت پارس دارو با استفاده از تحقیقات علمی و فن آوری های مناسب تولید دارو و با در نظر گرفتن عوامل کلیدی کیفیت، شامل الزامات GMP، ایمنی و بهداشت، محیط زیست ، محصولات تولیدی خود را با بهترین اثر درمانی، به موقع در دسترس جامعه قرار داده و کیفیت را در همه فعالیت ها و فرایندها، سرلوحه کار خود قرار داده است.در این راستا، استانداردهای OHSAS 18001, ISO 14001, ISO 9001 ISO وISO 17025به عنوان اولین شرکت داروسازی ایرانی) و نظام TQM-IBEC بر اساس مدل EFQM به عنوان اولین شرکت داروسازی در خاورمیانه در شرکت استقرار داده شد و جوایز متعددی از نمایشگاه های محیط زیست و گواهی تعهد به تعالی از فرآیند جایزه ملی بهره وری و تعالی سازمانی در چندین سال پیاپی و همچنین تقدیرنامه اشتهار به کیفیت از جایزه ملی کیفیت غذا، دارو و بهداشت ایران و ... کسب گردید.امروزه پارس دارو با پشتوانه نزدیک به 60 سال تجربه و با تولید بیش از 80 نوع محصول دارویی مختلف در زمینه های آنتی بیوتیک، آنتی باکتریال، آنتی ویروس، ضد درد، قلبی و عروقی، ضد قارچ، ضد افسردگی، توانسته به عنوان یکی از معتبرترین شرکت های دارویی ایران در زمینه تحقیق، تولید و عرضه محصولات دارویی، جایگاه مناسبی بین شرکت های داروسازی کشور بدست آورد.
ماموریت :
شرکت پارس دارو (سهامی عام) یکی از شرکتهای زیرمجموعه هولدینگ دارویی تامین (TPICO) وابسته به شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (شستا) است که در زمینه تولید و عرضه فرآورده های متنوع دارویی، در گروه های قلبی و عروقی، ضد درد، ضد قارچ، کورتیکوسترئیدهای موضعی، آنتی بیوتیک، آنتی ویروس، ضد افسردگی، ضدحساسیت، ضد دیابت، جنسی و ضد تهوع فعالیت می نماید و ورود به بازار محصولات دارویی جدید مکمل و سافت ژل ها را با هدف افزایش سهم از بازار داخلی دارو و همچنین ورود و کسب سهم بیشتر از بازارهای منطقه ای و جهانی در دستورکار خود قرار داده است، همچنین این شرکت به عنوان حلقه ای از زنجیره تأمین سلامت انسان، خدمت به مشتریان و جامعه ، تعهد به کیفیت و مسئولیت اجتماعی را رسالت اصلی خود می داند. دراین راستا، ما با تکیه بر بیش از نیم قرن تجربه، بهره گیری از دانش فنی روز ،کارکنان متخصص و مجرب و رعایت اصول و قوانین حاکم بر صنعت دارو در بازارهای داخلی و خارجی فعالیت می نماییم.
اهداف کلان پارس دارو در راستای دستیابی به جایگاه برتر :
پویا در ارائه محصولات جدید به بازار با افزایش رشد سهم محصولات جدید از سبد فروش شرکت به میزان سالانه حداقل 2 درصد
استاندارد سازی خطوط تولیدی و ارتقا کیفیت محصولات از طریق دریافت/ تمدید گواهینامه GMP به تعداد 1 گواهینامه در سال
رشد سهم بازار محصولات استراتژیک به میزان 2 درصد در سال
سودآوری متناسب با انتظارات سهامداران به میزان 50 درصد در سال
دستیابی به افزایش 10 درصدی رضایت ذینفعان در سال
استقرار ، پیاده سازی و حفظ سیستم های نوین مدیریتی به میزان دریافت 1 گواهی نامه جدید در هر سال
رشد بهره وری سازمانی به میزان 1 درصد در سال
ورود به بازارهای هدف صادراتی به میزان 5 درصد نسبت به فروش هر سال
